Новая энергия работы и жизни и тайм-менеджмент

Задача:

повышение производительности труда уже имеющих знания и опыт сотрудников отдела продаж.

Есть мнение, что успех – это много работы плюс энергия и настрой. Профессиональным навыкам традиционно уделяется много внимания, а энергетика человека лишь недавно стала предметом изучения. В результате тренинга участники получают новые источники профессионального роста, учатся работать с бОльшей отдачей и с более высоким результатом.

Каждая тема дается блоками:

• Теоретическая информация;
• Практические упражнения на отработку материала;
• Упражнения – фасилитации с поисками совместных решений командой;
• Опыт и советы практического применения полученных знаний.

День первый. Энергия.

Жить можно по-новому, а можно по-старому.

По-старому: истощающие усилия, постоянный стресс, результат через страдания, изнуряющая конкуренция, слабые инструменты, устаревшие подходы.
По-новому: результаты быстро, ясное видение, новые инструменты, современная практика, больше эффективности и удовольствия, больше времени на все. Работать, отслеживая свое энергетическое состояние.

Поставить цели. Поверить в их достижение. Достичь!

План тренинга:

• Энергия в бизнесе. Состояние «потока».
• Постановка и достижение целей. Работа с Вашими целями.
• Ментальные практики визуализации. Как и зачем это делать?
• Интуиция. Развитие и применение в бизнесе, принятии решений.
• Баланс и гармония основных сфер деятельности.
• Эффективность и фокусировка внимания.
• Как избавляться от стрессов и усталости, работать с внутренними страхами и негативным энергетическим воздействием.
• Ежедневные практики и привычки успешных людей, дающие быстрый рост и развитие.
• Как готовиться к переговорам, сложному рабочему дню. Как поднять себе настроение. Как снизить напряжение и перестать нервничать.
• Упражнения и практика

Отдельный раздел: экзистенциональный менеджмент

Мы изучаем 5 экзистенциональных данностей:

• ответственность. За что я ответственен — за все.
• совершенство. У нас у всех есть воображаемый идеал, к которому мы стремимся. Каков он? Что, если мы отрицаем его наличие?
• смысл. Зачем я каждый день хожу на работу.
• конечность. Время конечно. Рабочий день конечен. Новая эффективность. Понять, что времени мало. Здесь мы делаем переход к следующему разделу – Тренингу по новому тайм-менеджменту.

День второй. Тайм-менеджмент

Организованность. Тренинг по эффективности и тайм-менеджменту.

• Тайм-менеджмент как инструмент личного и организационного развития.
• Управление временем как важнейшая компетенция.
• Принципы управления временем как исходная точка личной эффективности.
• Ресурсы времени и ресурсы личности. Время для компании и время для себя. Время и личные цели. Цена времени и ценность. Эффективные установки в самоорганизации.
• Стратегии управления ситуацией. Оценка собственного стиля.
• Регулярные дела и задачи.
• Постановка больших и малых целей,
• Понятие декомпозиции целей
• Планирование регулярных дел на день, неделю, месяц. Как «есть лягушек».
• Технологии фильтрации оперативных задач: исключение, перенос, объединение и передача полномочий
• Контроль достижения цели, самоконтроль.
• Инструменты контроля достижения цели. Необходимость и очевидность.
• Поэтапное достижение цели. Как «съесть слона по гамбургерам». Иные методы.
• Ориентация в собственном результате. Маячки и сроки.
• Результат как главный индикатор достижения цели. Оценка результатов и выявление зоны дальнейшего роста. Ошибки контроля.
• Техника работы со срывом
• Расстановка приоритетов в планировании.
• Определение приоритетности задач и « зачистка расписания».
• Матрица срочности и важности.
• Соотношение временных затрат и получаемых Результатов (принцип Парето).
• Многокритериальная оценка в расстановке приоритетов. Жизненные балансы и их значение при расстановке приоритетов.

Заказать обучение